Mededeling n.a.v. zedenzaak in Amsterdam

Wij zijn geschokt door de berichten over misbruik van kinderen door een pedagogisch medewerker die gewerkt heeft in de twee kinderopvangvoorzieningen “Het Hofnarretje” en “Jenno’s Knuffelparadijs” in Amsterdam. Wij kunnen ons voorstellen, dat ouders geschrokken en bezorgd zijn. Diverse ouders hebben vragen gesteld over bijvoorbeeld de werving en selectie van onze medewerkers en of de betrokken pedagogisch medewerker en overige verdachten in deze zedenzaak ook voor Gastouderopvang Nederland hebben gewerkt. De afgelopen dagen hebben wij intern onderzoek gedaan en informatie verzameld om op enkele meest gestelde vragen een zorgvuldig antwoord te kunnen geven. 

Verdachten hebben nooit voor Gastouderopvang Nederland gewerkt

Wij hebben deze week, op grond van de nu beschikbare informatie, in onze gegevensbestanden gecontroleerd of de verdachten in deze zedenzaak bekend zijn bij Gastouderopvang Nederland . De conclusie is dat deze personen nooit voor ons hebben gewerkt. Dit betekent, dat zij nooit als gastouder actief zijn geweest bij Gastouderopvang Nederland. 

Medewerkers van Gastouderopvang Nederland 

Binnen Gastouderopvang Nederland werken vrouwelijke en mannelijke gastouders. Wij willen benadrukken, dat al onze gastouders een kritische selectieprocedure moeten doorlopen voordat ze bij ons kunnen komen werken. Van sollicitanten vragen we referenties van vorige werkgevers.

Voordat gastouders mogen starten met de opvang van kinderen moeten ze eerst voldoen aan alle wettelijke eisen om te worden opgenomen in het register van de gemeente. Door deze wettelijke eisen zijn in 2010 al onze actieve gastouders zorgvuldig gescreend en hebben ze hun diploma, een EHBO certificaat, een verklaring omtrent goed gedrag en een kopie van een geldig ID-bewijs moeten overleggen. Pas na goedkeuring door de GGD en de gemeente komen de gastouders in het register en kan de opvang van start gaan. We weten nu dat dit een heel positief toetsingskader is waardoor we alleen gekwalificeerde en goed gekeurde gastouders in ons bestand hebben. 

Verder hanteren we binnen Gastouderopvang Nederland ook een risico inventarisatie van de opvangplek in verband met veiligheid en gezondheid van de kinderen. 

Ook hebben wij een verplicht protocol voor het melden van vermoedens van ongewenst gedrag zoals misbruik of mishandeling. Daarnaast hebben alle gastouders van Gastouderopvang Nederland bij indiensttreding een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moeten overleggen. Dit is een verklaring van het Ministerie van Justitie, dat er om iemand aan te nemen geen belemmeringen zijn op grond van een strafrechtelijk verleden. Via de gastouders van Gastouderopvang Nederland kunnen ouders de genoemde procedures en regels inzien. 

Als er nog andere vragen of opmerkingen zijn, kunnen ouders ook terecht bij uw gastouderconsulenten.